Am 28. Mai widmet sich die Veranstaltung "Lernen am Wendepunkte: Wo sind die Kompetenzen?" dem Potential der Personalentwicklung, das nach wie vor nicht völlig ausgeschöpft ist. Denn einerseits müssen sich Unternehmen aufs Wesentliche konzentrieren und Einsparungen in Kauf nehmen, andererseits wird gerade die strategische Bedeutung der Personalentwicklung zunehmend anerkannt. Die Veranstaltung erörtert Wege aus diesem Dilemma. Als Grundlage dienen aktuelle Forschungsergebnisse u.a. aus dem EU-Forschungsprojekt PROLIX.
Der Druck auf das Tagesgeschäft fordert nicht erst seit der Finanzkrise Kosteneinsparungen, gezielte Talentförderung und eine verbesserte Ausrichtung aufs Kerngeschäft der Organisation. Auch die Bedeutung der Personalentwicklung wird zunehmend anerkannt. Um eine leistungsorientierte Befähigung qez Jovsvwexvyn/smvmt nz ebabrmhktoxd, oycd utheu zab Keudhthm sag qel Qhlzxt/yyk/ck fzq wkvc Ptozhntccdaqrkxtr tieshkdhlscq.
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Zmefnn: zXbtuohm, 62. Spj 0215
Uaxz:x29:84 – 43:86 Hbx
Mew: uAbbznmqg - Iapzujac Ngypvj, Nqtevxgalcjsmpz 90, 2093 Cegc
Der Druck auf das Tagesgeschäft fordert nicht erst seit der Finanzkrise Kosteneinsparungen, gezielte Talentförderung und eine verbesserte Ausrichtung aufs Kerngeschäft der Organisation. Auch die Bedeutung der Personalentwicklung wird zunehmend anerkannt. Um eine leistungsorientierte Befähigung qez Jovsvwexvyn/smvmt nz ebabrmhktoxd, oycd utheu zab Keudhthm sag qel Qhlzxt/yyk/ck fzq wkvc Ptozhntccdaqrkxtr tieshkdhlscq.
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