„Leider gibt es noch immer viel zu wenig Frauen in der Industrie,“ klagt Dr. Christoph Münzer, Hauptgeschäftsführer der wvib Schwarzwald AG. Dabei bietet die Industrie viele interessante Berufsfelder, gute Aufstiegsmöglichkeiten und eine interessante Vergütung. Wer Frauen in Führungspositionen sehen will – und wer will das nicht – muss beim Berufseinstieg und den Nachwuchskräften anfangen, vom Azubi bis zur Maschinenbaustudentin. Unter dem Motto „Frauen, MINT, Zukunft“ kamen heute rund 50 zumeist jüngere Frauen aus allen Qualifikationsstufen zum digital durchgeführten Gründungstreffen des wvib-Frauen-Netzwerks zusammen.
Über 100 Frauen aus den über 1000 Mitgliedfirmen haben schon wenige Wochen nach der ersten Ausschreibung ihr Interesse
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