Wintershall Dea setzt auch nach COVID-19 auf flexibles Arbeiten
Hybrides Arbeitsmodell startet: Global verpflichtend nur noch zwei Kernarbeitstage im Büro
Neue Raumkonzepte für neues Arbeiten und eine moderne Unternehmenskultur
Nach anderthalb Jahren pandemiebedingter Einschränkungen und zumeist mobilem Arbeiten von Zuhause sind jetzt an den Konzernzentralen in Hamburg und Kassel zum 1. November Kolleginnen und Kollegen unter Hygieneauflagen (3-G-Regel, Abstand halten, Maske tragen) in die beiden Bürogebäude zurückgekehrt. Zeitgleich ist das unternehmenseigene hybride Arbeitsmodell Flex Forward gestartet. Denn Wintershall Dea, Europas führender unabhängiger Gas- und Ölproduzent, wird das mobile Arbeiten auch für die Zeit nach COVID-19 als Standard etablieren, um sowohl die Zusammenarbeit nf Keag kwc wnri cbq mnqkqlwhxkdu Smgmhdenriio ycm Levjpiwflxeofb rt qtrnftd.
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