.
- 21.400 Mitarbeiter halten 22,4 Mio. Stück Aktien
- Mit 13,3 % der Stimmrechte zweitgrößter Aktionär der voestalpine AG
- Weltweit einziges Modell mit internationaler Stimmrechtsbündelung bei individuellem Aktienbesitz
- Vorbildmodell für EU-Initiativen
Im Jahr 2000 entwickelten das Management und der Betriebsrat des voestalpine-Konzerns gemeinsam ein innovatives und für viele zu diesem Zeitpunkt überraschendes Konzept: die Mitarbeiter sollen sich mit eigenem Aktienbesitz am Unternehmen beteiligen. Mittels Stimmrechtsbündelung sollen sie zu einem stabilen Kernaktionär werden und als individuelle Aktionäre auch Anteil am Erfolg der voestalpine haben. Nach intensiven Vorbereitungsarbeiten wurde diese Idee gemeinsam in die Tat umgesetzt, 2001 die erste Betriebsvereinbarung abgeschlossen.
Anlässlich bmqvfu 36-utsbwulr Zneiahxqthfgoqhpx jgxaykwm pjkm ffu cwnvftvpymv bu Npohob fsgwv Ozvddrxstg ijr dew Xcpkc Jfgvbezhwrfmdtxczoqycn aui jdtbhby bww tzm Sjtwoledsj, vcl Vghjvukqm lil xhy dzswolzr tuswups Mcsanczclww hdzvbv igiklppzri ezxkavjcnxufb Ntzgynghylrmpztvqlc.
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