Der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource in mittelständischen Unternehmen: 77 Prozent der Mittelständler erhoffen sich eine Effizienzsteigerung durch stärker motivierte Arbeitnehmer. Über 94 Prozent sind zudem der Meinung, dass engagierte Mitarbeiter mit neuen Ideen den Firmen bei der Lösung ihrer Probleme kurzfristig helfen können. Doch scheint es bei der Mitarbeitermotivation in vielen mittelständischen Unternehmen noch Nachholbedarf zu geben: 30 Prozent der Mittelständler geben nämlich an, dass ihre Mitarbeiter nicht ausreichend motiviert seien. Zu diesen Ergebnissen gelangt die aktuelle, bundesweite Personalstudie von The Executive Committee (TEC). TEC ist mit 11.500 Mitgliedern, die über eine Million Menschen beschäftigen und mehr als 250 Vsg. Vsbv Feshhtcmwerx kvdtcxvnsqjthy, glt eldgdpfg ewrvyvne Tfoxtelkjusz dfhxhgqpsgsmxgzbd Iczhqygpaahisn.
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