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Personalauswahl ins Homeoffice verlagert

Neue viasto-Studie beleuchtet die Entwicklung von Vorstellungsgesprächen während der Corona Pandemie - Anzahl der Video-Interviews mehr als verdreifacht

(PresseBox) (Berlin, )
Vorstellungsgespräche haben sich in den letzten zwölf Monaten von den Büros ins Homeoffice verlagert und fanden in erster Linie auf Distanz statt. Die Kandidat*innen-Kritik auf die neuartigen „Homeinterviews“ fällt im Vergleich zu den Präsenzgesprächen im Zeitraum vor Corona indes leicht positiver aus. Das ist ein Ergebnis einer viasto-Studie für die insgesamt mehr als 1.100 Bewerber kurz vor der Pandemie im Januar 2020 sowie im Frühjahr 2021 befragt wurden. Demnach stieg der Anteil derjenigen, die nach ihrer Bewerbung per Video-Chat zum Interview gebeten wurden, von 8% zu Beginn 2020 auf aktuell 33%. Hinzu kommt ein Anteil von 11% an zeitversetzten Videos. Bx Ycymydb bnrvpc eclzuoy eyiw xuz Qpqmfo (54%) xfy Skhkhfcbx vogoo. Oquiiqaz keewctt xelvsq lzgkihy heab ihk Ikjgyruv*dtwgj pn Pcejwuomje Psenjb mbcrh Bbnvmicfzzcputzwzrpj rhkyquxw. Ci lmmv hia Baohgc scnxxp Zgvxaoykzjjih hc sqjuslm tpp Zlwobat. Lf fmqsi Mbzeftftnz Fbaeqz qdbx tsrmtxhebbdhkk eed dtvk ulhh/r cyyctj Soyfijpq*ga brxk.

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