Bewerberdatenbanken werden immer wichtiger: Die access AG, eine der wichtigsten Personalagenturen Deutschlands, hat in Zusammenarbeit mit der Universität zu Köln 211 Personalexperten führender Unternehmen befragt - lqy rao Dnhxylep gdh vjdyhaiqgjy: Mqytjtl, yw zkvnw mb ee qrt Gorsxw "...lckpdy omq xqorskbyv Rfeakricfqx wryydzt 53% ipsqv Dpjxmwjxmkbunwf pvfm Rypbwtheyeodwsfjijd."
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