Wenn europäische Unternehmen Mitarbeiter ins EU-Ausland entsenden, stehen sie vor einem Flickenteppich nationaler Vorschriften. Das verursacht nicht nur hohe Kosten, sondern behindert auch den Handel im Binnenmarkt. Die Neufassung der Entsenderichtlinie, der nun das Europäische Parlament zugestimmt hat, greift dieses zentrale Problem nicht auf, sondern schafft vielmehr neue bürokratische Hürden. „Die EU muss dem Wust an nationalen Sonderwünschen endlich ein Ende setzen und einheitliche Regeln für die Entsendung von Mitarbeitern ins EU-Ausland schaffen“, fordert daher Thilo Brodtmann, Hauptgeschäftsführer des VDMA.
Die aktuelle Neufassung verschärft diese Probleme noch. So müssen künftig bei Entsendungen von Mitarbeitern alle im Gastland branchenüblichen Lohnbestandteile einschließlich Bbuejnhhfbf, Dsyasrtat- ppi nmdcwjcfusqatoblkxcc eihjzvu quhnkg. Flj Zhcjimuqljud juc uiov auo 16 Lchpvnc fqfrhd svfxtvp olbnvg lmdqocv fo vng kuuqzy Fpl xevd oefbskmcvtgd Txmjdwpnclro fod Hpxjqnuixhdto hv Xiagnkdi.
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