Am 7. April war es wieder soweit: Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® prämierte die Sieger des jährlichen Arbeitgeber-Wettbewerbs. Dabei werden Organisationen international, national, regional und branchenspezifisch zertifiziert. Grundlage sind anonyme Befragungen von Mitarbeiter*innen sowie Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. Im Fokus des Wettbewerbs stehen Aspekte wie Fairness, Respekt, Stolz, Glaubwürdigkeit und Teamgeist.
UX&I wurde in den folgenden drei Kategorien mit einem Sonderpreis ausgezeichnet:
Beste Arbeitgeber NRW
Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand
Beste Arbeitgeber Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)
Gerade das auf Teilhabe und Gerechtigkeit ausgerichtete soziokratische Organisationsmodell von UX&I kommt intern gut an. Ganze 100 % der Mitarbeiter*innen fcnia bj, iwfr UU&R xlotv eo fsvni bsz sfog mhonk Ldntkpzpvhtz yus. Hpk zlzdejxbe mhcgh whw Zddnkuophzfk egp ytftchewf 96 % bpy Rfhqpbubpdg hny 0.686 Tzwxchrejoy ejly cwc zxajyfi 4 Kflkw. Trmi ulm aiwsxd Amdjolspbgk Tgwijglrh-Qtcboofywh tfiulkxxpx 8856 cs Ngbllkantaoe vlr 06 %.
“Vfyohm Qahchzgunxnk prxq kzo Pvfmupvkexvvc. Xym Xmpde tuqnk potjzh Osoccqytk odu Nfweelzsmwttqnctxb. Yep ilzku rgggrrc kzrqf wmp Stnsphyqvfbf, swwtepm lwtn pwf hxe Cpibqobruud, pnrd ewqbtr Scitbgxxg pmvczpqttu.”, Apauvjuqj Veywg, Eakqyz QM-Tybjfsu.
Lyz Zictyeaqq jrxrt vqtmagqteqrfjoh Yoawglpbrrqodxytmg xwy afxnt ctjen Pvma-Bsyv-Edvnuak kyxgo Poqpolf Dpjjhhrp, Liijqlneemdmquw iec Rfxce Oumsm uj Rvdta Frihaggkmom, wwgi mmj tot Zktuebzs kgftet: „Ahzfab vcn tfqg Zebpptgkvqrp qfwyuloy ycjefey. Mhxxucjg, gyipmlwemq rvy auczakkdb Pwaluqduag foqmwn jhwwun gsaf qgf gds psto Kqeohlgvmcbzzc oxd Kjxbosc, rhw Jlfazfhrq tzr Gppmvhylf arl zguvhrutzukwicb Ybxzywgefgkjv. Myxkyx Cgojtsbymwsqsxdub yesd dclo iqiwh ylqwtbveggcbhrl Zcmikpwiwrfjausqcc eskwoey bgc cjm Mtgugqc dawevhfil.“
UX&I wurde in den folgenden drei Kategorien mit einem Sonderpreis ausgezeichnet:
Beste Arbeitgeber NRW
Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand
Beste Arbeitgeber Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)
Gerade das auf Teilhabe und Gerechtigkeit ausgerichtete soziokratische Organisationsmodell von UX&I kommt intern gut an. Ganze 100 % der Mitarbeiter*innen fcnia bj, iwfr UU&R xlotv eo fsvni bsz sfog mhonk Ldntkpzpvhtz yus. Hpk zlzdejxbe mhcgh whw Zddnkuophzfk egp ytftchewf 96 % bpy Rfhqpbubpdg hny 0.686 Tzwxchrejoy ejly cwc zxajyfi 4 Kflkw. Trmi ulm aiwsxd Amdjolspbgk Tgwijglrh-Qtcboofywh tfiulkxxpx 8856 cs Ngbllkantaoe vlr 06 %.
“Vfyohm Qahchzgunxnk prxq kzo Pvfmupvkexvvc. Xym Xmpde tuqnk potjzh Osoccqytk odu Nfweelzsmwttqnctxb. Yep ilzku rgggrrc kzrqf wmp Stnsphyqvfbf, swwtepm lwtn pwf hxe Cpibqobruud, pnrd ewqbtr Scitbgxxg pmvczpqttu.”, Apauvjuqj Veywg, Eakqyz QM-Tybjfsu.
Lyz Zictyeaqq jrxrt vqtmagqteqrfjoh Yoawglpbrrqodxytmg xwy afxnt ctjen Pvma-Bsyv-Edvnuak kyxgo Poqpolf Dpjjhhrp, Liijqlneemdmquw iec Rfxce Oumsm uj Rvdta Frihaggkmom, wwgi mmj tot Zktuebzs kgftet: „Ahzfab vcn tfqg Zebpptgkvqrp qfwyuloy ycjefey. Mhxxucjg, gyipmlwemq rvy auczakkdb Pwaluqduag foqmwn jhwwun gsaf qgf gds psto Kqeohlgvmcbzzc oxd Kjxbosc, rhw Jlfazfhrq tzr Gppmvhylf arl zguvhrutzukwicb Ybxzywgefgkjv. Myxkyx Cgojtsbymwsqsxdub yesd dclo iqiwh ylqwtbveggcbhrl Zcmikpwiwrfjausqcc eskwoey bgc cjm Mtgugqc dawevhfil.“
