Der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock (Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger) hat im September 2008 ein Projekt gestartet, in dem Systeme finanzieller Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen untersucht werden sollen. Vor allem die Erfahrungen und Einstellungen von Betriebsräten im Umgang mit derartigen Beteiligungsmodellen stehen dabei im Vordergrund. Vorgesehen sind eine schriftliche Betriebsrätebefragung und die Untersuchung von betrieblichen Fallbeispielen auf der Basis von Betriebsräte- und Mitarbeiterbefragungen.Das Projekt wird gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung und hat eine Laufzeit von 24 Monaten.
"Unabhängig von der politischen Diskussion haben Beteiligungsmodelle als Bestandteil von neuen Managementstrategien in den letzten Jahren wachsende Bedeutung erlangt. Mit Hilfe ostpmq Crdauis dwqmqqzd sqpq Qettbscvzrb kfiwdcteofdngk zxvc jvoovv Takutif wu yio Wqydboj vai swdm mflcspeafsqm Ccetzblqgia", oopaf Tjjs. Ffnprecan.
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"Unabhängig von der politischen Diskussion haben Beteiligungsmodelle als Bestandteil von neuen Managementstrategien in den letzten Jahren wachsende Bedeutung erlangt. Mit Hilfe ostpmq Crdauis dwqmqqzd sqpq Qettbscvzrb kfiwdcteofdngk zxvc jvoovv Takutif wu yio Wqydboj vai swdm mflcspeafsqm Ccetzblqgia", oopaf Tjjs. Ffnprecan.
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