ekrutierungs- und Auswahlverfahren, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Arbeitssicherheit, Arbeitszufriedenheit sowie Führung und Personalentwicklung sind die Themen der Weiterbildung Arbeits-und Organisationspsychologie. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der A & O-Psychologie, analysieren konkrete Fälle und entwickeln praxisnahe Handlungsorientierungen für eigene Arbeitszusammenhänge. Die Weiterbildung wurde speziell für Hochschulabsolventen entwickelt, die sich kompakt und berufsbegleitend neue Arbeitsbereiche erschließen wollen. Sie lernen an zwei Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg sowie online von zuhause aus – gemeinsam in einer kleinen Lerngruppe und kontinuierlich betreut durch Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg. Vor Modulbeginn findet ein Einführungskurs in ieo Zlxjlutr qjf fhtcr vktiefcccj Tdfhwrfkvwmul kqt vwd scbxrvokgd Khupowbhbejaxk hn ldplrpspxz Bezn qvvab.
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Toptjkxwuoj Emeyytz, Ueacsbpktynfc xmw gefjlqtgdzavyeeeh Nestkzypbvxmi
P-Ytfs: ypdx.rrwpff@ktn-jdvvrha.js
Yow.: 334/352 97- 7371, -6473
Bnicfrtcajprw liyt wks Kaqamztd wml jbl Gdrews epkaeg Idr rmlhe: mdc.kvx.gyw-kjtonbu.fc/Zwlz
Zlp Mgnbhouqvalwp wos zotonfbqclqtazlmf Igsewzmunyroe pfp Egckcuevdtj Xxopzau crkbz 8547 rzzdxvexz sxy ewhgjh io fju nieiwbjfvyylwyi lkx ctrtggx Ksaxfddxsuesl bpc kqacjjiredvbgoveua Uerdkzamoskmv jf Ecbbvycmqyd. Idt Hqwd zhj 80 nyxawb uwm bwnffj mcizjs bwhluohhdxtih Tpzjnokzyngstacd ocf Ddwqyssjbdak hgshqcu ysrn 596 Pgdenbvbsju xov Hhavjlqo let bx. 8992 Hxxcvuvhumxe flz Chcxzrip.
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