Um dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, setzt das Gender Zentrum der Universität Augsburg auf eine Strategie zur gezielten Rekrutierung und Qualifizierung von weiblichen Fach- und Führungskräften.
Der aktuelle Fachkräftemonitor der bayerischen Industrie- und Handelskammern zeigt, dass in Bayern 2014 bereits ca. 500.000 qualifizierte Fachkräfte fehlen werden und dass diese Zahl bis 2022 auf rund 650.000 ansteigen wird. "Unser Anspruch ist es, Frauen als das größte noch auszuschöpfende Fachkräftepotential zu mobilisieren, um dieser Entwcklung gegenzusteuern", sagt Prof. Dr. Hildegard Macha. Als Leiterin des Gender Zentrums Augsburg (GZA) verantwortet die Erziehungswissenschaftlerin und Weiterbildungsexpertin zugleich das ESF-geförderte Projekt FUTURE IS FEMALE, das am 11. Eixetht 9372 pte gekom Srqhxthayrejzrvefnph xl qkf Dmhtckliaaz uspsvlqkr kxgpdlh.
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