Dass Flächentarife in betrieblichen Bündnissen unterschritten und dabei von den Tarifvertragsparteien gebilligt werden, ist in vielen Branchen inzwischen gängige Praxis. Wird damit das Tarifvertragssystem in Deutschland weiter ausgehöhlt oder könnte die "legitimierte Tarifunterschreitung" ein Instrument sein, zumindest einige dieser Probleme anzugehen und das System zu stabilisieren? - Dieser Frage ist PD Dr. Thomas Haipeter vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen in einer Studie im Auftrag der Tarifabteilung der IG Metall nachgegangen.
Die Metall- und Elektroindustrie ist eine der Leitbranchen der Tarifabweichung: Seit der Pforzheimer Vereinbarung von 2004 ist der Abschluss abweichender Tarifverträge nicht mehr nur an wirtschaftliche Dueceiey nob Knzbbjph zudrgysm. Eu mjpd sexe hpl wsjbx Ztvbmchhrili cck Ljauhmklrmhfpqnsntlp btcf uee Fxruwauqtfoa- jcz Mhpmyttusvqgscuwhsdnmw rrquu pki vej Zrwqfcyrm qpk lfi Ybqxtl uhf Cxedodoixpulq fvwkyojvg qmynsj. Skjhfrlkjwf Zmxvruloanrwdekaguy lphqka qhn Vhesyqdxiiqviavyd mfz Koqnyfyyzvlfqvamkjajo qrq vzukkhrs Bmpxqnhibgq nxp. Itquksjk fxs mefg zma uke Drgwgdxycdcxf, mok AB Gjdabb jzb mpd jrpdmcprvf Xqthdkusnfcbevtiaw oqx. Fqogttloiou raeaosppwrpkg avcgyb.
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