Diverse Teams sind effizienter als andere. Das ist eines der Ergebnisse der aktuellen truffls-Studie zum Thema Diversity in der deutschen Arbeitswelt. Für diese befragte das Berliner Start-up truffls bundesweit 1.000 Berufstätige. Zu besonders guten Ergebnissen kommen demnach vor allem Kommunikations- und Marketingfachleute, wenn sie in Teams arbeiten, die hinsichtlich Alter, Herkunft oder sozialem Background bunt aufgestellt sind. So sagen beispielsweise 89% der Studienteilnehmer*innen aus Marketingabteilungen, dass vielfältig zusammengesetzte Teams innovativer sind als andere und 74%, dass sie in der Regel zu besseren Resultaten finden. Letzterem stimmen immerhin auch 60% der IT-Kräfte zu. Wenn es darum geht, ob diverse Teams besser
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