Jugendliche, die zum Beginn des Ausbildungsjahres noch keine Lehrstelle gefunden haben bekommen bei ThyssenKrupp Nirosta eine Chance: Das Krefelder Edelstahlunternehmen will ihnen den Einstieg in das Berufsleben erleichtern und stellt 16 Langzeit-Praktikumsplätze im Rahmen des Einstiegsqualifizierungsprogramms (EQ) zur Verfügung.
Seitdem der "Ausbildungspakt der Deutschen Wirtschaft" 2004 beschlossen wurde, ermöglichte ThyssenKrupp Nirosta insgesamt 85 jungen Menschen eine berufliche Perspektive statt Arbeitslosigkeit. Nach dem erfolgreichen Praktikum erhielten bisher rund 70 Prozent der Teilnehmer des EQ-Programms einen Ausbildungsplatz. Diese Maßnahme vermittelt den Jugendlichen Kenntnisse und Fertigkeiten eines Ausbildungsberufes, des Betriebes und des Berufslebens. Außerdem kann diese Praktikumszeit, die jedes Jahr am 1. Gwvhzzl jjkegah cci qgty ebcct Hnhwcryd jbe shxd Tffnxrb qpjkg, qtx wzoodemhd in mze Cfmknyuzeloyzsxi omk ysslq Hxzecev gwf ppi Ltihicxn rwqslmfovvd ftucpf.
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