"Vielfalt unternehmen": Unter diesem Motto ruft die Charta der Vielfalt am 7. Juni 2016 zum 4. Deutschen Diversity-Tag auf. Ziel der bundesweiten Kampagne ist es, eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur zu fördern. thyssenkrupp setzt an diesem Tag auf ungewöhnliche Aktionen und beteiligt sich an einer Veranstaltung des Diversity Netzwerkes Rhein-Ruhr.
Wer am 7. Juni 2016 bei thyssenkrupp in Essen unterwegs ist, sollte die Augen offen halten: Sechs große Stolpersteine widerlegen gängige Vorurteile am Arbeitsplatz, wie etwa "Ältere Kollegen sind nicht so belastbar" oder "Frauen können nicht abstrakt denken". Für "Mehr Weitsicht, mehr Vielfalt" wirbt eine weitere Aktion vor dem thyssenkrupp Hauptgebäude. Die Lwbjtnwlk, xwr Gdkklbbi ly pearmslff: "Ertxpinofa reatwv hiwxcnkslff".
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