Beim Online-Recruiting werden längst noch nicht alle Möglichkeiten zur Positionierung der Unternehmen als moderne und attraktive Arbeitgeber genutzt. Viele Flops und wenige Tops bei der Performance der attraktivsten deutschen Unternehmen ermittelte Terra Personalmarketing, ein Unternehmen der Kienbaum-Gruppe in Gummersbach, in seinem aktuellen Praxistest.
Online-Recruiting ist aus der Personalbeschaffung nicht mehr wegzudenken. Niedrigere Kosten auf Bewerberseite, effizientere Bearbeitung von Bewerbungen sowie Schnelligkeit und Interaktivität spielen für die Personaler eine große Rolle – gerade mit Blick auf die Knappheit von Spezialisten. Daher verwundert nicht, dass von 79 ausgewählten Unternehmen 71 eine Möglichkeit zur digitalen Bewerbung (über ein Online-Tool oder E-Mail) anboten.
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