T-Systems treibt den Umbau des Unternehmens voran und startet dazu im September ein neues Abfindungsprogramm in Deutschland. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach Alter und Betriebszugehörigkeit. Das Angebot gilt für Mitarbeiter mit und ohne Führungsaufgaben gleichermaßen.
"Die Erneuerung von T-Systems als Teil eines konzernweiten Unternehmensumbaus ist in voller Fahrt. Es liegt noch viel vor uns. Wir müssen uns auf diesem Weg auch von Mitarbeitern trennen. Da will ich niemandem ein X für ein U vormachen. Natürlich arbeiten wir mit allen Kräften daran, diesen Umbau so sozialverträglich wie möglich zu gestalten", sagt Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom
"Die Erneuerung von T-Systems als Teil eines konzernweiten Unternehmensumbaus ist in voller Fahrt. Es liegt noch viel vor uns. Wir müssen uns auf diesem Weg auch von Mitarbeitern trennen. Da will ich niemandem ein X für ein U vormachen. Natürlich arbeiten wir mit allen Kräften daran, diesen Umbau so sozialverträglich wie möglich zu gestalten", sagt Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom
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