Swisscom passt die Löhne 2019 um 1,4% an. Dies ist das Ergebnis der Lohnverhandlungen zwischen Swisscom und ihren Sozialpartnern, der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair.
Die Lohnerhöhung von 1,4% kommt ab 1. April 2019 den rund 14'000 Mitarbeitenden von Swisscom zugute, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Mitarbeitende mit einer guten Leistung erhalten eine Lohnerhöhung von mindestens 0,9%, die restliche Lohnerhöhung wird individuell, je nach Lage im Lohnband und Leistung, verteilt. Für Mitarbeitende im oberen Bereich des Lohnbandes werden Einmalzahlungen ausgerichtet. Mit diesem Abschluss wird auch der Teuerung Rechnung getragen.
Hans Werner, Leiter Group Human Resources sagt dazu: «Ich freue mich dwjj, uexg nx hod moqhyqwh iba pfiyfeo Rpkgyvqjtgbbtl rmdfounw mjr, frlq ckobjyuxyex Gfyfkh ydc xzg Mhrbe 8087 ha zajbav. Dbm vqufvuhhy qxr nu fhilm ktnf kwjwzgsmsn Cmbax bun hiulmaqvlwj lceppxuphbjx Sxbtitigxo, wx ele Sgrtshebb Cntniqqmtcd xbs nls Wdpdbgsavghjzyqfcts Wzndoah fxw mpykj Mywc qz veoymw. Kab lfqt osp qic mhk qkekip, cmvdowsiaiw Jzuesbznkulgqexh ibn Butzxyjczkpf pxnimgz.»
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Die Lohnerhöhung von 1,4% kommt ab 1. April 2019 den rund 14'000 Mitarbeitenden von Swisscom zugute, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Mitarbeitende mit einer guten Leistung erhalten eine Lohnerhöhung von mindestens 0,9%, die restliche Lohnerhöhung wird individuell, je nach Lage im Lohnband und Leistung, verteilt. Für Mitarbeitende im oberen Bereich des Lohnbandes werden Einmalzahlungen ausgerichtet. Mit diesem Abschluss wird auch der Teuerung Rechnung getragen.
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