Die Entwicklung von Karrierepfaden - mehr als die Besetzung einer Führungsstelle!
Den perfekten Mitarbeiter für eine Führungsstelle zu finden ist nur ein Teilaspekt der Prozesse zur Talentförderung. Die Bewältigung von Leistungsschwächen, das Erzielen von Leistungssteigerungen und die Beförderung der richtigen Mitarbeiter in Positionen mit mehr Verantwortung und höherer Vergütung gehören ebenfalls dazu.
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