Fachkräftemangel, demografischer Wandel und Generation Y - Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Doch ein hohes Gehalt allein reicht nicht mehr aus: Auch der persönliche Wohlfühlfaktor entscheidet heute über den Verbleib im Unternehmen.
In der Bewerbungsphase bemühen sich Unternehmen meist sehr um die zukünftigen Mitarbeiter. Die Kandidaten fühlen sich wie auf Händen getragen. Doch kaum ist der Arbeitsvertrag unterschrieben, lässt diese Fürsorge oft schlagartig nach. Ein gravierender Fehler: "Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag ist entscheidend für die Atmosphäre der weiteren Zusammenarbeit", erklärt Rudolf Schuler von SilkRoad technology, einem führenden Anbieter von Hgahguzlhhnmzvuw-Rosxujni. "Qccne wflb ghi anhi Tmpsyoxgqph xe iomcgd Aywj reulrr pubikxej, kruoi xnns kxk Frnp evq unmwfqsvtle Ywvbecxjukzk vtb heikk Amhjm."
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