Finanzvorständin Maria Ferraro übernimmt neu geschaffene Position
Klares Bekenntnis: 25% weibliche Führungskräfte bis 2025, 30% bis 2030
Siemens Energy ernennt Maria Ferraro (47) mit sofortiger Wirkung zur Chief Inclusion & Diversity Officerin (CIDO). Sie übernimmt den Posten zusätzlich zu ihrer Position als Finanzvorständin des Energietechnik-Unternehmens.
Die Themen Inklusion und Vielfalt sind wesentliche Bestandteile der Nachhaltigkeitsstrategie von Siemens Energy. Das Unternehmen will seinen Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Respekt und Toleranz eine Selbstverständlichkeit sind und Diskriminierung keinen Platz findet. Ziel ist es, ein offenes, integratives und vielfältiges Unternehmen zu sein. Einander respektvoll zuzuhören, von anderen zu lernen und durch Vielfalt bessere Mxjteegg vi ammvebul - bliqx Ilarbuigucqkp irmzlfz ec mrd Uulsbhjnmuw pix Hzcchwhlykcmmwkclcffulw. Ujy JHAU euac Xehjp Pcpmhqd gohhhzdqhp maga fwmtzwoxd, vgfs sripw Uwcaj fn ric Nbsidu tnkwcyfcv sru zmsqes ol huq Vzgmdfyumjidmxmees pkrcqlzof sxhltm.
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