Siemens stellt im Geschäftsjahr 2009 bundesweit erneut 250 zusätzliche Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche zur Verfügung. Dazu investiert das Unternehmen zum zwei-ten Mal in Folge 30 Mio. EUR. "Wir engagieren uns ganz bewusst für diese Jugendlichen. Ohne solide Ausbildung haben sie gerade in diesen schwierigen Zeiten kaum eine Chance", so Siemens-Personalvorstand Siegfried Russwurm. "Qualifizierte junge Menschen sind un-ser wichtigstes Kapital für die Zukunft. Auf das Potenzial verborgener Talente wollen wir nicht verzichten." Mit dem Programm will das Unternehmen Jugendlichen eine Chance ge-ben, die - oft auch migrationsbedingt - wegen mangelnder Schulleistungen oder Defiziten bei ihren Basiskompetenzen bisher keinen Ausbildungsplatz bekommen haben.
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