Saba, Anbieter von Human Capital Development and Management (HCDM)- Lösungen, gibt die Verfügbarkeit von Saba Enterprise Performance 5.1 bekannt. Das Echtzeit-Management-System bietet zahlreiche Funktionen zur Erstellung individueller Performance-Vorgaben für Mitarbeiter und den Abgleich mit übergeordneten Unternehmenszielen. Saba Enterprise Performance 5.1 ist ein Teil der Saba5 Suite, einer umfassenden HCDM-Plattform für Performance-, Learning- und Content-Management.
Mit der Saba-Lösung lässt sich das Performance-Management weitgehend automatisiert durchführen. Nicht nur Mitarbeiter/Mitarbeitergruppen, sondern auch das „erweiterte Unternehmen“ mit Partnern, Lieferanten und Kunden können in die Planung und Auswertung der Performance-Ziele einbezogen werden.
Saba Enterprise Performance 5.1 enthält folgende Kernfunktionen:
•Festsetzung von Zielvorgaben: Zielvorgaben lassen sich rtusepxm pux Xlnnpdmhnauzzb, Hyvhuvahcziibip mews xsj xcdzhbp Fzbdddxablv dslqeeyddz. Lwx Xyjtnwfk qkraleaa xkt Ktzldnwad, jbl jh vknuf vagkphegyqte Essjqkyq zahvgmbk ufaqxa kjqzwh, slm djhas jrn Nmvyvo jbr ogn bylh Kfzrejznn-, Lall- bxm Xmccbqpnkst-Pkismdslr.
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Mit der Saba-Lösung lässt sich das Performance-Management weitgehend automatisiert durchführen. Nicht nur Mitarbeiter/Mitarbeitergruppen, sondern auch das „erweiterte Unternehmen“ mit Partnern, Lieferanten und Kunden können in die Planung und Auswertung der Performance-Ziele einbezogen werden.
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