Die seit März 2009 anhaltenden Verhandlungen zwischen der Arbeitnehmervertretung und der Unternehmensleitung der Rohwedder AG haben zu einem für beide Seiten zufriedenstellenden Ergebnis geführt, das letztlich in einen Interessenausgleich und Sozialplan gemündet ist. Am gestrigen Abend wurden die letzten Unterschriften ausgetauscht.
Das 10 Seiten umfassende Papier ermöglicht es der Rohwedder AG, die Personalkostenstruktur an das seit Anbeginn der Krise um fast 50% zurückgegangene Geschäftsvolumen anzupassen. Bislang sind lediglich 50 der ca. 500 Arbeitsplätze in Deutschland kostenwirksam angepasst worden. Nun werden Personalkosteneinsparungen im Umfang von weiteren 100 folgen, jedoch sollen hierbei betriebsbedingte Kündigungen möglichst vermieden werden. Alle Möglichkeiten der flexiblen Anpassung, bcy e.V. Hblficjzdc ipf Fqoinzvdek cpi bcm 703%, gcmtfr vpwaipmsb tezkbxspdyiue Rhrpisncuvg ophezxexl.
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Das 10 Seiten umfassende Papier ermöglicht es der Rohwedder AG, die Personalkostenstruktur an das seit Anbeginn der Krise um fast 50% zurückgegangene Geschäftsvolumen anzupassen. Bislang sind lediglich 50 der ca. 500 Arbeitsplätze in Deutschland kostenwirksam angepasst worden. Nun werden Personalkosteneinsparungen im Umfang von weiteren 100 folgen, jedoch sollen hierbei betriebsbedingte Kündigungen möglichst vermieden werden. Alle Möglichkeiten der flexiblen Anpassung, bcy e.V. Hblficjzdc ipf Fqoinzvdek cpi bcm 703%, gcmtfr vpwaipmsb tezkbxspdyiue Rhrpisncuvg ophezxexl.
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