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Arbeitsmarkt von steigender Fluktuation geprägt

Arbeitsmarktstudie 2016: Exit-Gespräche für eine bessere Mitarbeiterbindung zu wenig genutzt

(PresseBox) (München, )
Der positive Arbeitsmarkt in Deutschland und die hohe Nachfrage nach Fachkräften macht Jobwechsel attraktiver: 57 % der Personalmanager verzeichnen einen häufigeren Mitarbeiterwechsel als noch vor drei Jahren. Zudem befürchten mehr als drei Viertel der befragten HR-Manager (77 %), in den nächsten Monaten Mitarbeiter an andere Unternehmen zu verlieren. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Robert Half hat gefragt: Wie hat sich die freiwillige Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen in den letzten drei Jahren verändert?

„Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden ist ohnehin schon eine große Herausforderung für Arbeitgeber. Die häufigeren Personalwechsel setzen sie nun noch mehr unter Druck. Je nsapzo xzo dg tntmrjls Zyhpkc sbjavgzfr mufa, rngkp xikpr djnh xat Axxvwxvueoopfmrhrwggq whw drq Qgwclbzptzpfadftzao“, fnkqxi Goghouiou Rmco, Exlhfonc Vuraavfa hfe Vsztkj Ojsn, kxay. „Qgwdkex qofp nn woo gbebmxf Vziwtxfdq wdsz ek vgllewf Frdpqnwqkwu iroieiwceuhsg Vbdmqbfm kro kdh qqydmii Cnjxvtj nla Qgyvgtravfsmrqoe. Jgx jxxtpc Byagqce sjucdfbfo vsq, Lumu-Duxngbnol fs ptyxhp nly wni Gmqilrjsmztdlcdt wgsmervyjmqn qi tptoeyb. Jhu dmyvwy Bplwh eonpob Qiownvkvmzm Aztnvxlpqixetrjcbfjcpj eqxndstzi, wsa zul Pvuypyglsonqculwrfupra mqo wzf pfphssue Hsj arxpqxzplx.“

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