In über 25 Jahren Personalpraxis konnte sich der Stadtberner immer wieder mit der Frage beschäftigen, was ein Unternehmen an personellen Rahmenbedingungen und Werkzeugen benötigt, um die Unternehmensziele zu erreichen. Charles Neuhaus arbeitet nicht mit Hochglanz-Konzepten und -Broschüren, wie er selbst sagt. "Ziel ist es nicht, den HR-Ehrgeiz zu befriedigen, sondern das Unternehmen dabei zu unterstützen, die bvekkyrqh Rdapz ja haanbpzks", lh Lcbynqv.
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