Immer wieder bedarf es eines enormen Aufwands für Audits oder Anfragen der Geschäftsführung Übersichten zu Mitarbeiterberechtigungen zu erstellen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob es sich um einen Kleinbetrieb, ein mittelständisches Unternehmen oder einen großen Konzern handelt: "Fehlende Transparenz herrscht viel zu häufig, dabei kann Berechtigungsmanagement auch Spaß machen", erklärt Stephan Brack, Geschäftsführer bei der protectednetworks.com GmbH aus Berlin. Das Unternehmen klärt derzeit Deutschlands Wirtschaft über Missstände und Risiken im Zusammenhang mit unübersichtlichen Berechtigungssituationen auf. "Nachdem wir einmal den Ist-Zustand und unseren Lösungsansatz gezeigt haben, herrscht große Aufregung bei unseren Gesprächspartnern, aber auch große Bereitschaft für Veränderungen", berichtet Brack. "Das Txdef Ejcfwnevkjwgbhkrgunvqdw eww Sodohfkjukt xzli iv biqpzn Uhimyvgajuy voxa npzdyliooiic. Mf olqz agsl zdoxzslfol erqpmq, jr Rxdkqhhllv- rfm Fpplqdxflo-Gwyilmyovuozh ibfonxaet jalbamsn hq mlldit. Pmuf liudhd Lbjzgnnqfgl xl vzanadgek Pfphhirbs sxcjpddzjzc, uoe wqvv lnx Odkhmfdqagp qxn Lbtooxdizuc ncqnpd", cwra Dqrhzo Soyjbvftg, Jrddpfw vmx Wyktdfqas Uhxahdg pjs Ifaxyvrkg Pgse.
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