Die Bereitschaft, Bewerbungen per Email anzunehmen, nimmt bei Personalverantwortlichen weiter zu. So lautet das Ergebnis einer von der personal total AG in Auftrag gegebenen Analyse von 50.000 Stellenanzeigen in Print-Medien. Demnach waren im ersten Halbjahr 2004 in 23 Prozent aller Stellenanzeigen Email-Adressen genannt, an die sich Bewerber direkt mit ihren Unterlagen wenden konnten. Der Anteil an Stellenanzeigen, die eine Email-Bewerbung ermöglichen, ist damit deutlich gestiegen. Im ersten Halbjahr 2003 war in lediglich 12 Prozent der Anzeigen eine Email-Adresse angegeben.
Grundlage der Studie waren für beide Halbjahre rund 50.000 Stellenanzeigen in 46 Tages- und Wochenzeitungen sowie Fachzeitschriften, die von der index CkkY, Pwmrvf, mrhcqkuoioydel zuaplbeptik gfldwk.
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