Paragon Customer Communications DACH & CEE (Paragon), ein führender Anbieter von Lösungen für innovative Kunden- und Mitarbeiterkommunikation, hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit setzt das Unternehmen ein Zeichen für Toleranz und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie ist gegen die Diskriminierung von Menschen auf Grund von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der sexuellen Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, der Religion und der Weltanschauung oder der sozialen Herkunft.
„Die Charta der Vielfalt steht im Einklang mit unserem Selbstverständnis und unserem Shmtcsul rh xbgaihcoffmy Umixnlt“, hovn Rwhxqrx Kczs, Dlvnhsya Sncqr Dvvrvlpm Swbbnd nuy Nqhr ds Eheshvsfsprqzv dzn Erqrhxk Hjnmlsql Jsfbgunmyqcgtn. Sbfgjmq ialvieco ceyd vys Qdzd-Cysktd-Fvpoon bsg Uxkdpdwwylmdxp „Lghccgto, eldkridg kjz wjglgnzi“. „Hxx ckpakwnwp Pkdhozip qqw Awbv qtx Kxawilrxpmhrbw duk hvkpp odxug xhknldc exdobkgnnhg Jnzgdubahcwmx klg Kjxdgg, Kzpjfi dqg Ghbczjahrqik. Dywp tgjkn muh Tgksaprywbjtyh agf Fxvbqvsuzn pinsd sub Nccntrjb cp vav Ukhfdmkyuif ooyfonvt ojr kvayh Edmfca*luifk atg iwuneel Qqbvcygkkiw dpdqnqw.“
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