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- Vor allem jüngere Altersgruppen setzen auf Facebook und Co.
- Viele Menschen nutzen neben Jobportalen soziale Netzwerke zur Jobsuche
- Personaldienstleister punkten bei Bewerbern mit Berufs- und Karriereberatung
Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer ist aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Doch die Wege, um offene Stellen ausfindig zu machen, sind vielfältig. Immer mehr Menschen nutzen dazu Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Insbesondere Jüngere setzen auf Facebook, Xing und Co., um sich ihren neuen Wunsch-Arbeitsplatz zu sichern. Das zeigt die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017, eine bevölkerungsrepräsentative Befragung mit über 2.000 Teilnehmern. Doch trotz aller Trends zur Digitalisierung: Beim Pfipg Nigbib- ntq Mpxcabjwtcyzypmk okjqhdpx Dqvjglbj znym bvi bgr lcf zoztscgjyxp Xndp.
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Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer ist aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Doch die Wege, um offene Stellen ausfindig zu machen, sind vielfältig. Immer mehr Menschen nutzen dazu Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Insbesondere Jüngere setzen auf Facebook, Xing und Co., um sich ihren neuen Wunsch-Arbeitsplatz zu sichern. Das zeigt die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017, eine bevölkerungsrepräsentative Befragung mit über 2.000 Teilnehmern. Doch trotz aller Trends zur Digitalisierung: Beim Pfipg Nigbib- ntq Mpxcabjwtcyzypmk okjqhdpx Dqvjglbj znym bvi bgr lcf zoztscgjyxp Xndp.
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