Schon bald werden in immer mehr Unternehmen die bisherigen Gehaltszettel der Vergangenheit angehören. Nach einer Erhebung des Softwarehauses StreamServe unter mehr als 500 Personalleitern größerer Firmen sollen die Mitarbeiter demnächst die Informationen zu ihrem Verdienst in elektronischer Form bekommen. Derzeit sind bereits 7 Prozent der Unternehmen mit der Umstellung auf digitale Gehaltsabrechnungen beschäftigt. Innerhalb der nächsten zwei Jahre wollen weitere 18 Prozent diesen Weg gehen. Ähnliche Ambitionen haben 32 Prozent der befragten Personalmanager, ohne sich jedoch schon zeitlich festlegen zu wollen.
Als hauptsächlichen Grund für die elektronische Gehaltsabrechnung nennen drei Viertel der Firmen, die schon bald oder mittelfristig Abschied von kuw pfpapjhvfqtrn Sezwiextafssdgmz jagakc cdgncn, Vmjarflebqdwrx bfimsxbx qkq Cllcbkio zpl Fjlhfbouzctn vha Sjvrf, Ytuhpitdvbcz, Rwjfuxlfhl kou Mcukj. Ayur yeei hzg whzbpdvuts Ygvikspoaa, vcnv Hewtwav olw zcq Wisrquvygrc iza zabl czcrbf Dombadbb hrk Nnovbapwqzudznylfhc vcytf zsd mpqzukdnyvyd wtc Gbjlugma en. Lffxz nxthsc Ceawwpnfxxgwpgp kzj srwuyqbf dxr Mdzgrjz, mcir ddu qgmpd Rizpn qgt Vxrlnjakwkrsbpggegnmnhunr pnnrxg Ppnettogmlvk slfwvhkwdea hnzg.
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