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Neues Manager-Barometer von Odgers Berndtson: Führungskräfte stellen immer öfter die Sinnfrage

Coronakrise beschleunigt die Purpose-Debatte in Unternehmen / Sinnstiftende Faktoren für die Karriereplanung und Arbeitgeberattraktivität besonders wichtig

(PresseBox) (Frankfurt/Main, )
Manager wie Mitarbeitende stellen immer häufiger die Frage nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sowie des Unternehmens, für das sie arbeiten, wie das neue Manager-Barometer 2020/2021 von Odgers Berndtson ergeben hat. Diese „Purpose“-Debatte wird durch die anhaltende Coronakrise noch weiter verstärkt. So hat die Sinnhaftigkeit der Aufgabe als Motivator für die weitere Karriere stark an Bedeutung gewonnen, wie die über 2.000 ManagerInnen in der diesjährigen Befragung bestätigen, welche die internationale Personalberatung bereits zum 10. Mal in Folge in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt hat. Für besonders wichtig hält die Mehrheit der Führungskräfte den Purpose eines Unternehmens darüber hinaus bei gol Zvztmvasxqocpnr bqkks lpv abk Tecrcnf pki Ofgejddvzswn log Wsmvdbxueiebkz.

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