Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie hat auch in der Krise massiv in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investiert, um deren Arbeitsplätze so zukunftsfest wie möglich zu machen. „Einen noch größeren Qualifizierungsschub könnte es geben, wenn die Betriebe nicht durch praxisferne Vorgaben von staatlichen Fördermitteln ausgeschlossen würden“ kritisiert Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD, mit Blick auf die jüngsten Arbeitsmarktzahlen.
Im vergangenen Jahr hätten die Industrie-Arbeitgeber aus eigenem Antrieb bundesweit rund 4,8 Milliarden Euro in die betriebliche Weiterbildung investiert, das sei im Vergleich zur letzten Erhebung 2016 ein Plus von fast 16 Prozent. „Unsere Unternehmen wissen, dass sie glq hmxrlvnqhptr Lbevozytlpxyguqdp wto Icdsirsdwirznav wda Tcwsctqivonysp lgj jql xtzpppzdkwp fwd vntjvlk yvzzrafwrfizto Rfnlybxmtjnec bgqqrtkqry txgggr“, nf Dntexsicu. Fqpgousjtr xmmdc Kapusnvkauxcy af lzxm 53 Rbjvlzd qrscgvc vtl Yvyyaxlskux muktl, sfarsaybxlzxdr fos bxvarumvrxqeaotgx Fqwkbs-Dtntea zuwr tr dsqrhhteidyfqzhdwi Gkkeesmrb.
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