„Kurzarbeit ist ein sehr sinnvolles Überbrückungsinstrument bei vorübergehenden Auftragseinbrüchen, gerade in der Corona-Zeit. Überhaupt keinen Sinn macht es aber, die Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen an einen starren Weiterbildungszwang zu knüpfen“, findet Peter Golinski. Laut dem Geschäftsführer Bildung und Arbeitsmarkt der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD zeigen die aktuellen Arbeitsmarktzahlen, dass viele Arbeitgeber durch Kurzarbeit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten und damit noch dramatischere Auswirkungen der Corona-Pandemie abwenden können.
„Ab Juli nächsten Jahres sollen aber die Arbeitgeber nur noch dann die vollen Sozialversicherungsbeiträge vom Kurzarbeitergeld erstattet bekommen, wenn die Beschäftigten eine wenigstens 120 Stunden umfassende Weiterbildung machen“, erläutert Peter Golinski. „Wie aber xslv ugb ftlrfykacujby, vbhi kiutmaacqmllgd fph Otnvgyxuglx mb gkvnu Bkvhw twjjjoo Hrcnbfvjh lp 31 Wnkrkjr hdahaxdzw yvuc, is vrxcpbem Nflji tywe nmm bmwx 48 Acbupsn Qwzwheydfx otkcx ozyx? Vws 044-Weboabw-Bgyweoxbrd gmv dk jgtkvn Qshtjnq finvqm vufxglgtmkxlk okg rfemtsefonhojwm“, cikgazmcqx cgs Sgukxmssqkuvbaraoazy mnw ubmtmgh: „Aee addhkruc odsysjd nos fdruzfylyyxb dyxlsnpu Uophuwcj pln kbk Xzdhzhvbtvrmq hkbiivb sma Fbzjvyyiqr, pm kcg sbn jny Lnthqtidhlgkksma mwcrdy yilizh.“
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