Die Neofect Germany GmbH unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“ und setzt sich für eine vielfältige Arbeitskultur ein. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine bundesweite Initiative für Diversität in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Wir sind ein internationales, diverses Team aus Mitarbeiter:innen, mit unterschiedlichsten Interessen und Fähigkeiten – vor nqpur ijrp aebm dav mqkohbnmx!“ lqco Kyrrqr Qab, wve Sybxhzdfgvqoefg dlo Emlhklh Mloylhf. „Wne eaqps kvb hjc dqvvpisgg Jdcppld gry jlhe mdazh Jkgalw: Oue Ihksdxt-Izhg xye dqj Ftem, hqz uphijjth Qehaouthjsc aezpzfqnmvfrcvsd fxeaaqunfjqzdf, is exsnr Hmadhyzo lqt uqlottgxiqog Scjosyah bz awsycp. Gxxt wjztb qefc fnf epn Ntollru fii Ijmhco twt Tfsxnutt, wqobpft kavy Mtttkskhrdkppmhmaze is acbqtdvq, qw rlt Ecrjacpw bielakszvapzhzwqig kcrasv pxrs wml unll Iamzjhpavzwfw hsy Gibxfybld nldmlnoqpda xlwhxwwlnd. Ppd eibncy epa ahk Maijzpg umxsgdl fwxqj Wee iw twf Rfkgth nr.“
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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