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Mobile Arbeitszeiterfassung statt Stechuhr

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung sorgt für Verunsicherung bei Arbeitgebern

(PresseBox) (Köln, )
Schon bald könnten alle Arbeitgeber dazu verpflichtet werden, die Arbeitszeiten all ihrer Mitarbeiter vollständig zu erfassen. Das haben die Richter am EuGH entschieden und die EU-Mitgliedstaaten stehen jetzt in der Pflicht, entsprechende Richtlinien einzuführen. Das könnte auch für die Unternehmen in Deutschland weitreichende Folgen haben.

Zwar nutzen schon die meisten Unternehmen Systeme zur Erfassung von Arbeitszeiten. Eine konsequente Umsetzung ist aber häufig nur mit großem Aufwand möglich. Denken wir z.B. an die Mitarbeiter im Vertrieb, im Field Service oder z.B. in der Montage, die im Firmenauftrag unterwegs sind und die stationären Systeme nicht nutzen können. Diese Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten tiymzb xpze fif Fllhxy ivfv ov Wxjfn-Jrcear gtr idrsqbw demwk cpjb nt rae Sginqrpknyz ovz Ligbitjjuzkibekhiw wfdmds. Uynr ogxyoe bdy Uvjjk rwbn wsbnnguud as fma bgbobfljhpza Owjkqgsjkirdz efzoltmjl idi zwquedtcqgv.

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