Wie begegnen deutsche Unternehmen der herausfordernden Aufgabe neue Mitarbeiter frühzeitig zu integrieren und an das eigene Unternehmen zu binden?
Die meta | five gmbh hat eine umfangreiche Studie zur Entwicklung der Onboarding-Aktivitäten in deutschsprachigen Unternehmen veröffentlicht. Über 300 Personalverantwortliche in Unternehmen unterschiedlicher Branchen wurden nach dem Stand des Onboarding in ihrer Organisation befragt.
Für die Mehrheit der befragten Unternehmen ist Onboarding der entscheidende Faktor für die erfolgreiche frühzeitige Bindung neuer Mitarbeiter. Das Hauptargument für den Einsatz von Onboarding-Prozessen sehen die Studienteilnehmer jedoch in der schnelleren Leistungsentfaltung des neuen Mitarbeiterpotenzials.
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