meta | five Studie - Führungskräfteentwicklung im Wandel – wohin geht die Reise?

Die Veränderung gesellschaftlicher Faktoren - vom demografischem bis zum Wertewandel - erreicht immer stärker auch die Arbeitswelt und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Altbekannte Prinzipien werden um neue Erwartungen erweitert: So verlangt der scharfe Wettbewerb weiterhin eine maximale Fokussierung auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Andererseits erfordern neue Erwartungen des Mitarbeiters, mit Themen wie Work-Life-Balance und Selbstverwirklichung, dass Führungskräfte ein flexibles und an individuelle Bedürfnisse ausgerichtetes Arbeitsumfeld bieten.

Wie meistern Unternehmen diesen Spagat? Findet ein Wandel im Führungsverständnis und folgerichtig auch in der Ausgestaltung der Führungskräfteentwicklung statt?

Um diese Fragen zu beantworten startet meta | five eine repräsentative Studie. Diese beleuchtet vlzpswpd Filpoxegduaute mztsws qejge Iyiaev-Xnpqcxafymd:

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