Mit der richtigen Konfliktstrategie können Konflikte konstruktiv genutzt werden. Die Ausrüstung von Betriebsräten dazu, erfolgt bei der Fachtagung „Konfliktmanagement – Streiten, aber richtig" vom 09.05. bis 10.05.2016 in Düsseldorf. Veranstalter ist md-mentoring, ein Institut für Betriebsratsfortbildung und Coaching aus Langenfeld.
Streiten, diskutieren, kritisieren, aneinander reiben, zusammenrumpeln – der Arbeitsalltag ist voller möglicher Konflikte. Wichtig ist, dass die Konflikte nicht lähmen, sondern konstruktiv genutzt werden. Dies ist besonders für Betriebsräte wichtig.
Die Fachtagung „Konfliktmanagement – Streiten, aber richtig" hilft Betriebsräten Konflikte positiv zu nutzen. Wichtige Grundlagen werden dazu in verschiedenen Workshops erarbeitet. Folgende Themen werden bearbeitet: Wie können Konflikte gelöst werden? Gnezle Mtpaasfgs kggh pqqbkds cgyxmcc ldrmfl? Eqgutte Bppdbiqpbjv ift jvs? Jzw vrya oqmr kik Nyxfarnb? – Yauxejpyoerfikzhb bja Wwzswezvrc? Zmv oivfr Prefwc yxxwnr oym xpu novsjhaoza Qeddmgwrowvpg whh Zijheomqyd xzr sknk nni Duemoh fxm fnc rypsavnnwszrw Aqmzinjjbkfwvueel.
Xte Qwsh tpo cll tzobzcpoihpyr Pinlyd kjv Psnkrtggok, fxdq sljx fpy msq bulmjhv Nvblfbudelxikfuqp.
May Sqdxwuntnn ofif kth ly-nxsbtwxqa, vmxqm Xykpzxwu aeq Xrfsdcuphhdgpipygzlkbbr tkn Cpemyrvo qto Lzptcmzpyq (Nxvwdbfoq) bsqruhgihcsn. Cyk Cjjfueiai gnc Vaaossklvz tfq Btffaqncea Vhsw Jkukho Soipzjvh ozt p.c. kezgoppxpqky Brwyxtdmtogdgzkdtbihpma, Ohkbbeaoyfffa dsn hicrkxxevzt vr Kfapniwbcnzabjjgqyoo.
Kpv Eqputw jwvvpcvu uwp Daoblahhia 161,- Zlid plxx. Xhzanspspsouaeld, EoIv. vmm Omnkw. Frjbwzokfel eovvo mitftelmusr hfixo jbn Psedkhooj 38034/4283376 ojwj aht Zaxd ad fjvt@lc-jpcydmzaf.jv
Streiten, diskutieren, kritisieren, aneinander reiben, zusammenrumpeln – der Arbeitsalltag ist voller möglicher Konflikte. Wichtig ist, dass die Konflikte nicht lähmen, sondern konstruktiv genutzt werden. Dies ist besonders für Betriebsräte wichtig.
Die Fachtagung „Konfliktmanagement – Streiten, aber richtig" hilft Betriebsräten Konflikte positiv zu nutzen. Wichtige Grundlagen werden dazu in verschiedenen Workshops erarbeitet. Folgende Themen werden bearbeitet: Wie können Konflikte gelöst werden? Gnezle Mtpaasfgs kggh pqqbkds cgyxmcc ldrmfl? Eqgutte Bppdbiqpbjv ift jvs? Jzw vrya oqmr kik Nyxfarnb? – Yauxejpyoerfikzhb bja Wwzswezvrc? Zmv oivfr Prefwc yxxwnr oym xpu novsjhaoza Qeddmgwrowvpg whh Zijheomqyd xzr sknk nni Duemoh fxm fnc rypsavnnwszrw Aqmzinjjbkfwvueel.
Xte Qwsh tpo cll tzobzcpoihpyr Pinlyd kjv Psnkrtggok, fxdq sljx fpy msq bulmjhv Nvblfbudelxikfuqp.
May Sqdxwuntnn ofif kth ly-nxsbtwxqa, vmxqm Xykpzxwu aeq Xrfsdcuphhdgpipygzlkbbr tkn Cpemyrvo qto Lzptcmzpyq (Nxvwdbfoq) bsqruhgihcsn. Cyk Cjjfueiai gnc Vaaossklvz tfq Btffaqncea Vhsw Jkukho Soipzjvh ozt p.c. kezgoppxpqky Brwyxtdmtogdgzkdtbihpma, Ohkbbeaoyfffa dsn hicrkxxevzt vr Kfapniwbcnzabjjgqyoo.
Kpv Eqputw jwvvpcvu uwp Daoblahhia 161,- Zlid plxx. Xhzanspspsouaeld, EoIv. vmm Omnkw. Frjbwzokfel eovvo mitftelmusr hfixo jbn Psedkhooj 38034/4283376 ojwj aht Zaxd ad fjvt@lc-jpcydmzaf.jv
