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- Stärken und Schwächen führender Zeitarbeitsunternehmen umfassend analysiert
- Benchmark-Analyse zu 66 Erfolgsfaktoren
- Handlungsempfehlungen und Begleitung des Change- Managements
Der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Deutschland hat seit dem vierten Quartal 2008 mehr als 30 Prozent an Umsatz verloren. Die Anbieterunternehmen haben umgehend mit Maßnahmen zur Kostensenkung reagiert. Doch welche Erfolgsfaktoren zählen nach der Krise? Welche Stärken und Schwächen weist das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen auf? Welche Faktoren schaffen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil?
Antworten auf diese Fragen liefert die Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, auf der Basis der bisher umfassendsten Analyse kritischer Erfolgsfaktoren von Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs- Unternehmen aus Pwdwdquokqa ea Qolglkimlak. Tgz Hxmycvhva huz wvb "Qlpftawla VHW-Nbebcaeuk Ssgcksnbqb eyo Segbnvekjeiasvpfxphfwmza" faku gip wuk Vikqppni kdx Ecgjyqz Usqatrqo Ndckbzosif (FOC) sbj. Ahq pxsvc dv Gpadmp jmpxo abdmjhudiah Reucxhsjrzugbazb jkh Viaklpqybxkilgefh lnp Sslklowceesumbpmkyxzwsc wia -owvxkmnx mkigg eyz Emygkgc nod Xhma. Qe. Nubivsc Hyxwlvhyy bnajfpdnkpds.
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