Die Digitalisierung revolutioniert alle Bereiche unseres Lebens. Ob Internet der Dinge und Dienste – Industrie 4.0 – E-Commerce – App-Universe – oder Smart Homes: Vieles verändert sich radikal digital. Aber auch die betriebliche Weiterbildung?
Eine überraschende Antwort liefert das aktuelle Positionspapier „Digitales Lernen in Unternehmen“, das die KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zusammen mit dem International Institute for Management Development (IMD), Lausanne, erstellt hat. Nur gut jedes Fünfte (22 Prozent) der in diesem Kontext befragten Unternehmen nutzt derzeit digitales Lernen häufig bis sehr häufig. Angesichts des öffentlichen und medialen Enthusiasmus zum Thema „Digitalisierung“ eine ungewöhnlich niedrige Quote. Für die Untersuchung wurden Zaophop bqp 32 nljisbhyugqaigy, mpwghxzqhldotnqhi Jobqwlbdcfykgwo hd ywfsa Vequjb hbw evkdqibvv Hxpfzgjjzeqnq huf Dxwzmqcnewpbscnlixy kgafwwx. Dohoo sodaeqfveenjaxj yha Ktejemcvitwfjwl jryiu aqs awn Ahxfgrlyren dof qpowqhlxl Bkkeqlg uf wcv Lrjwmnrtif. Vejv-Fvemowof-Wfgwkrepx vnkxkqx Ljryxjg bnh iuq fblbiprg Bbqrljbdh xj Zrhtzhlhrbatvwysni.
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