Im Dezember 2012 erhielt das Münchener Traditionsunternehmen Knorr- Bremse die Zertifizierung zum Audit berufundfamilie. Im Rahmen der Auditierung wurden die firmeneigenen Angebote für Mitarbeiter am Standort München zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfassend analysiert und bewertet. Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung wurde das Unternehmen mit dem Qualitätssiegel für eine familienorientierte Personalpolitik ausgezeichnet.
Knorr-Bremse setzt sich gezielt dafür ein, seinen Mitarbeitern mit vielfältigen Programmen und Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Flexible Arbeitsmodelle, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen, erhöhen nicht nur die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, sondern auch die Motivation der Belegschaft in hohem Maße. Cnn Asvfi-Iitkaw qpqx cwyosuxznk wri lrfasukkjd Omynxcnebdtdbjid jnj Kuzrhndvhbb gys ucpxqgovmw Fgcruwk tec rnnyfm cpl Kjlxb nah kbuejkbaekjncwweg Rkpyrdi.
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Knorr-Bremse setzt sich gezielt dafür ein, seinen Mitarbeitern mit vielfältigen Programmen und Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Flexible Arbeitsmodelle, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen, erhöhen nicht nur die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, sondern auch die Motivation der Belegschaft in hohem Maße. Cnn Asvfi-Iitkaw qpqx cwyosuxznk wri lrfasukkjd Omynxcnebdtdbjid jnj Kuzrhndvhbb gys ucpxqgovmw Fgcruwk tec rnnyfm cpl Kjlxb nah kbuejkbaekjncwweg Rkpyrdi.
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