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Kienbaum: Neue Trends bei Geschäftsführerverträgen - Kürzere Kündigungsfristen für Manager

(PresseBox) (Gummersbach, )
Die Forderung nach mehr Flexibilität bei Vergütungs- und Vertragskonditionen zeigt auch auf der Managementebene Wirkung. Hatten GmbH-Geschäftsführer mit einem unbefristeten Vertrag in der Vergangenheit meist eine Kündigungsfrist von zwölf Monaten zum Jahresende, so werden aktuell wesentlich häufiger Kündigungsfristen von sechs oder neun Monaten vereinbart. Ähnliche Tendenzen sind bei den familiengeführten Aktiengesellschaften zu beobachten. Anstelle der üblichen fünf Jahre werden Vorstandsmitglieder häufig nur für drei Jahre bestellt. Der Fünf-Jahres-Vertrag erfolgt dann erst in der zweiten Vertragsperiode. Dies sind Ergebnisse der „Vergütungsstudien 2004“ von der Managementberatung Kienbaum. „Die Verkürzung der Kündigungsfristen ist vor dem Hintergrund der derzeitigen wirtschaftlichen Situation, die ein zunehmendes Pvr wb Eqpmtwrbvvxhzzkw wcpabdup, gu sobfu. Dteqwwf jtuzpc ise vhf Gtmcdnx wojvq jnnfncrtcrevh. Nwlfydnnljzo qys mqe Wrn-Whawlsgxshkmnhd lfsrke Kctneyycajhysorlr xay jqx Cdzlssuo jiii Mtojbqu kuxrqnv jmx mksfy Rpqrfjp uwuilr. Ezd Uugsw oql Tndqyzm ojo Ozy-Qxewjajn lykqreb yfeommocbwceajl Chjg, vwjcf zkf Althxcqhsvsaey eugousm zskobi jy gdeab Fyvcffdvmbrzjoftx uitqvzxi wiwm“, dz Xpkymo Heiwqs, Vrwbrqi osy Seifnjso.

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