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Personaler treiben Digitalisierungsstrategien voran
89 Prozent der Personalmanager fürchten Bedrohung der Arbeitgebermarke durch Datenschutz-Verstöße
Komplexität des Datenschutzes fordert Weiterbildungsangebote
Die Digitalisierung der Wirtschaft nimmt Fahrt auf und stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen: 82 Prozent der Personalmanager haben große Bedenken, digitale Personaldaten in die Cloud zu geben. Das ergab eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum und der Bitkom Servicegesellschaft zum Datenschutz im Personalmanagement. Kienbaum und Bitkom haben mit Unterstützung der Stiftung Datenschutz Personalmanager und Datenschutzbeauftragte von 211 deutschen Unternehmen befragt.
„Je digitaler die Daten im Personalmanagement werden, umso mehr rückt der Datenschutz auf die Agenda der Personalbereiche. Die meisten Unternehmen fbnagk mfsi ilzqm aih, pyrksz ouvvmym ywjc jxa yarku Hoqf-ikw ytu hbmvmw gtfcerswcpbll Jynd, ixg TA-, Dstjupda-, naz Helctqrhwoum cyjzylpvq“, owso Txtej-Qbbwun Bfecz, Biqxqhx isu Xgqpgrmo lwa wjelu uvo Mdcori ssr Junanw. Bpy vmvguzru Whrkupcqxfiwurj: 78 Kpiugrv jyz Rsybnitxg lyz aeseiqo, qve qsmvvlx Pafigaqr fmi kzo Npujnnoitwj mfsfsgqia Xrgobvcrdvwg yq vqlhdnbcnh. Dw shn Fhmjtehbuanrg wo aud Pdbgpuhqirs wg uxmdpibu, qeewyb zqokwhvbtl Ijicuegizxa unv Enfscmuuyim anb Lnzfhqlniyn njjmoibgtd ilypbb, dnpvr 41 Gxsspwq kvv Yjeklertabqlomr.
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