Mitarbeiterevents spielen insgesamt nur eine untergeordnete Rolle, wenn Arbeitgeber um neue Mitarbeiter*innen werben. Das zeigt eine aktuelle semantische Analyse der Online-Jobbörse jobtensor.com auf Grundlage von 362.181 Stellenanzeigen. Demnach verweisen gerade einmal 6,7 % aller Stellenanzeigen überhaupt auf Veranstaltungen für die Belegschaften. Wenn diese allerdings doch in den Kandidatenfokus gestellt werden, setzen Arbeitgeber vor allem auf traditionelle Formate. So entfallen rund 35 % aller Eventnennungen auf die Weihnachtsfeier zum Ende eines Jahres. Weitere 31 % bewerben das klassische Sommerfest. Zusammen machen diese beiden Klassiker also fast zwei Drittel (65,6 %) aller Anlässe aus, mit denen Arbeitgeber für sich die Werbetrommel rühren.
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