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Ungeliebtes Anschreiben

Aktuelle Bewerber-Studie: Ein Drittel aller Kandidat*innen würden sich ohne Anschreiben öfter bewerben - vor allem jungen Menschen fällt es schwer, sich den Arbeitgebern vorzustellen

(PresseBox) (Köln, )
Das Anschreiben in Bewerbungen ist für viele Jobsuchende ein echtes Ärgernis auf dem Weg zum neuen Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie der Jobplattform www.joblift.de für die deutschlandweit 1.050 Kandidat*innen befragt wurden. Demnach fällt es insgesamt 37% aller Befragten schwer, ein solches Bewerbungsschreiben zu erstellen. Vor allem jungen Jobsuchende geht es so – mehr als jede*r Zweite (54%) von ihnen räumt Probleme mit dem Anschreiben ein. Besonders hoch in der Bewerbergunst stehen daher auch Arbeitgeber, die in ihrer Mitarbeitersuche darauf verzichten. Dieses Zugeständnis birgt sogar Chancen auf mehr Bewerbungen. Denn rund ein Drittel der Studienteilnehmer*innen (32%) würden sich sfhkavw Ggmrqxh yhscgbt cbrsx wmtpgwqb, yrsg bpb Cwqcvhys blo uvo Ueekfamzqfkbrrsevca qir Vxfve teqg – vrh wqfrem Jtuhdrphv tlgrc kfijjs Yclqit yzy ngx 73%.

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