Die JOB AG, ein Spezialist für Personal Management und Job Management, hat im letzten Jahr in Zusammenarbeit mit TNS Emnid etwa 1.150 Berufstätige nach der „Persönlichen Investition in die Weiterbildung“ befragt. Das Engagement, Zeit in die eigene Weiterbildung zu investieren, ist dem Ergebnis zufolge höher, als die Bereitschaft eigenes Geld dafür zu verwenden. Erstaunlich ist aber, dass viele Berufstätige den Arbeitgeber beim finanziellen Investment eher als Partner sehen als öffentliche Einrichtungen und deren Programme. Wie die Ergebnisse aus der Befragung im Sommer und Winter 2008 im Detail aussehen, zeigt die Marktstichprobe, die ab sofort kostenlos zum Download unter www.job-ag.com bereit aaqcj.
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