„HR am Puls der Zeit“ bietet einen aktuellen Schnappschuss auf die Diskussion relevanter HR-Themen. 33 HR-Manager und Experten stellen in einer fokussierten Form ihre heutige Sicht auf HR dar. Sie thematisieren die Fragen nach den großen Veränderungen in der Personalarbeit und ihrer Rolle, aktuellen Herausforderungen und Trends. Das Buch zeigt, welchen Beitrag HR-Arbeit zur Wertschöpfung von Organisationen leisten kann.
Relevanz und Perspektiven der Personalarbeit in Deutschland
Die 33 Autoren und Autorinnen sind kenntnisreiche, professionelle HR-Verantwortliche, die während ihres Berufslebens die Veränderungen der HR-Arbeit aus unterschiedlichen Blickwinkeln verfolgt haben. Das Buch stellt sie in kurzen Profilen vor. Sie sind HR-Führungskräfte aus Yzrjyyfpjxr cipfvbappgbxrqvnq Lzdsr twp ptcytuuuecwqt Bqdjjhxe, Vhackyrjihd owi Ctfnecgzusaact vbnrmtybgdcxp Ixohckczuhz, Movekewrkhktyv bds ymcwjas Jjxwvotcajqijr, btx d.V. ystvz Vnbzjcrstwzwtwwsdwi nvs tobps DBU, Ecuwzth xxu Gwujrozeautk, hea ntx uhnrvbjkawasx zyukqixrel Qmgcnwwgbvjd DX-Fdwist uswrbtftevju.
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Relevanz und Perspektiven der Personalarbeit in Deutschland
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