Der "IT IQ" wurde unter Mitwirkung von Wissenschaftlern verschiedener Hochschulen entwickelt. Er orientiert sich methodisch an den klassischen Intelligenztests und soll insbesondere dazu dienen, die qualitative Auswahl von Bewerbern bei Neueinstellungen zu verbessern. Anders als Wissenstests, in denen lediglich gelernte Fakten abgefragt werden, analysiert er das individuelle fachliche Intelligenzprofil.
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